1月24日今年最初の例会が開催されました。
まずは各社の今年の目標発表。それぞれの会社がどのような１年にしたいのか。その目標に向かう具体的な戦略など様々な経営視点からの発表がなされました。また今年は具体的にIT組合のPRと各社の事業支援を兼ねた取り組みを行うべく、IT相談会（仮）の話し合いが行われ、２,３月で具体化していく方向で話がまとまりました。
次に昨年入会の安達さんよりWindows８ベータ版の紹介があり、各自が持ち寄ったPCで実際にWindows８を起動し、どのようなオペレーションとなるのかを体験することができ、非常に参考になる事業となりました。
今年最初の例会は非常に内容の濃いものとなり、メンバー全員の高い探究心が１年間の組合活動をより素晴らしい物に引き上げてくれる、そんなことを感じさせていただいた例会となりました。

2011年最後を締めくくる、忘年会が12月27日に開催されました。
親睦交流も含め、盛会に開催出来ました事に、感謝申し上げます。ありがとうございました。

11月30日に11月例会が開催されました。
新入会員として「電脳再生工房アダチ」安達さん、「玉源」青木さん、
オブザーバー参加として「パラダイム・システムズ」金さんにも参加していただき大変有意義な例会となりました。
Webの世界、クラウドの世界が大きく変化しているのを実感しました。また、安達さんの様々なＯＳを組み込んだＰＣ、あるいは様々なＯＳをメモリに入れ、メモリから起動させる紹介も大変面白く拝見できました。
メモリ起動でubuntu,Fedora,Androidなど、参加者が食い入るように生のシンクラＰＣ実演を拝見できた有意義な研修となりました。

さあ、１２月はぜひとも忘年会例会を開催予定！オブザーバーも大募集。
長岡アイティ組合、まとまって参りましたよ！

10月31日、例会が開催されました。
今回は３人のオブザーバを招き、各社の取り組みについて紹介がありました。

オブザーバー３名とも、当組合への入会意欲をお持ちいただきすでに２名の入会が確定致しました。組合として情報交換、技術向上、そして共同受注へとつなげていければと思います。
今後も入会を希望される方のオブザーバー参加を募集してまいりますのでお気軽にお問い合わせください。

長岡グランドホテルにて「中越・魚沼地域組合理事長交流会」が開催され、高橋理事長が出席いたしました。
約30組合の代表が集まり、国や県などへの提言や、各組合の現在の状況、悩みなど意見交換が行われました。
また、新潟県中小企業団体中央会の方々とも意見交換を行い、当組合としての提案などを行ってまいりました。

長岡市開催の「市民活動フォーラム」に、当組合から片山理事が出席いたしました。
8月の例会で市民協働についてのディスカッションを行なっており、この度のフォーラムで、
長岡地域、市民との関わりや、組合の今後の取組などに関して参考になるフォーラムでした。

9月例会は、三条に拠点を持つ銀座堂の石本様よりお越しいただき、サーバに関するご講義をいただきました。
大変深い知識をお持ちで、組合員は随所に質問をはさみながら、とても有意義な講義となりました。
今回は組合員の各会社の社員も参加出来る形式としました。
高い技術力を持ち、頼りにできる方とお知り合いになれるチャンスとなり、意義ある例会となりました。

8月例会が開催されました。
長岡市役所、市民活動推進課の方をお招きし、長岡の一市民活動団体として長岡アイティ事業協同組合がどのように関連できるかなど、市民協働やアオーレ長岡などの活用について様々な意見交換が行われました。

7月22日　7月度例会として講師例会が開催されました。

講師には有限会社ネットウェブ代表取締役笹川智志先生にお越しいただき、
「ＦＡＣＥＢＯＯＫ」に関して講習をしていただきました。
ＦＡＣＥＢＯＯＫの各機能やアメリカと日本での利用のされ方の違い、アプリについてなど、様々な内容についてご講演いただきました。

6月13日、6月例会が開催されました。
今回は勉強会が中心となり、以下のテーマで発表、意見交換が行われました。
　・防災クラウドについて、マッチングサービスについて
　・ＢＣＰ・ＢＣＭ（事業継続計画・継続管理）について
上記テーマについてＩＴ組合としてサービスを提供できないか、自社がそれぞれ持ち帰って各社の営業に活用できないかなど、活発に意見が交わされました。
また、ＢＥＬＬＳＯＦＴが製作、販売しているグループウェア
「ＢｅＷｏｒｋｓ」の機能紹介が行われました。
今後の活動での勉強テーマや組合員の交流イベントなどの話し合いが行われ、引き続き開催された懇親会でも様々な組合の可能性が話し合いを行いました。

5月11日に、平成23年度通常総会が開催されました。
22年度の決算報告、活動報告が行われ、23年度の計画が承認され正式に23年度の活動がスタートいたしました。
本年度は２年に１度の役員改定の年であった為、新役員が選定、承認され、今後は新たな組織体制で活動が行われます。